×

Vælg sprog

Vi har lige nu 12 stillinger!

Om Foodjob Nordic

Foodjob Nordic er skandinaviens eneste rekrutteringsbureau, der fokuserer på jobs og kandidater til fødevarebranchen. Vi er rekrutterings specialister, som løser danske såvel som internationale udfordringer i fødevareindustrien. I 2017 blev Foodjob Danmark til Foodjob Nordic.

Hvad er Foodjob Nordics vision?

Foodjob Danmark blev grundlagt i 2010 af Mads Kinch Clemmensen og har lige siden haft en vision om: At udbyde de fleste og bredeste typer af stillingsopslag indenfor fødevarebranchen. Vores kunder får samtidig de bedste og mest relevante kandidater fra fødevarebranchen. Det gør vi ved at kombinere vores lokale og nationale erfaring med et internationalt perspektiv. Denne kombination giver os et bredt og visionært perspektiv, så vi kan rekruttere de bedste kandidater – både på kort sigt, men også på det lange og strategiske sigt.

Foodjob Nordic har et stort lokalt netværk

Foodjob Nordic er placeret i tre byer, Agro Foodpark i Aarhus, Symbion i København og Videnparken i Frederecia. Hvert af disse steder huser sin egen business park, hvor man hurtigt kommer i kontakt med internationale firmaer og alt inden for ny videnskabelig forskning på fødevareområdet. Vores netværk udspringer således af de lokale aktører, som vi også får vores nyeste viden fra. Det er alt lige fra virksomheder, organisationer og universiteter til andre relevante autoriteter på området, der arbejder i fødevarebranchen. Vi tror på, at denne forankring i de lokale partnere giver os mulighed for at stikke fingeren endnu længere ned i jorden, så vi altid er opdateret med den nyeste viden , forskning og tendenser på fødevareområdet.

Du kan udforske fødevarebranchen endnu mere i dybden her.

Foodjob sætter pris på et stærkt Internationalt netværk

Foodjob Nordic er en del af International Food Recruitment Alliance (IFRA). Alle partnere i alliancen deler stillingsopslag og relevante kandidater med hinanden, så vi sammen kan finde den bedste kandidat til den pågældende kunde. Ligeså har alle partnere de samme principper for udvælgelsen af kandidater. Det gør, at alle kandidater gennemgår den samme proces, før de bliver introduceret til kunden.