Internationale Partnere

IFR-A International Food Recruitment Alliance

Foodjob Nordic er en del af IFR-A, som står for: the International Food Recruitment Alliance. I IFR-A deler europæiske partnere viden, netværker på tværs af grænser og er opdateret på fødevaremarkedets udvikling og nyeste trends.

Alle de involverede partnere følger samme udvælgelsesprincipper. Det betyder, at udvælgelsen af kandidater til fødevarestillinger er standardiseret på tværs af de europæiske grænser.

Find dem på LinkedIn

Hvilke europæiske partnere er med i IFR-A?

Alle partnere i IFR-A er selvstændige rekrutteringsbureauer, som er fuldt professionaliseret indenfor deres hjemlands respektive fødevaremarkedet og forretninger. Vi samarbejder med:

• DUPP – Food Recruitment (Holland)
• RAU Consultants (Tyskland)
• RECFOOD Consulting (Polen)
• Focus Management (Storbritannien)
• LeaderAI (Frankrig)

DUPP – Food Recruitment

DUPP agter at være det førende rekrutteringsbureau i Holland indenfor fødevarerekruttering, executive search og Interim management. Fra deres centrale placering  i Wageningen, som er hollands førende by for forskning i fødevarer, søger DUPP efter nye måder at investere og forstå fødevaresektoren på, samt forstå det omskiftelige jobmarked.  

Denne grundighed har fået DUPP til vokse så meget, så de nu er Hollands førende virksomhed indenfor fødevarerekruttering.

DUPP har et mange gode og lange partnerskaber med adskillige virksomheder i fødevaresektoren –  i alt lige fra multinationale firmaer til mellemstore organisationer og de små familevirksomheder. Blandt dem inkluderes Fast Moving Consumer Goods- virksomheder (FMCG) som arbejder med verdenskendte brands og BtB-virksomheder, som leverer ingredienser, materialer, produktion og services til fødevaresektoren.

RAU Consultants  

RAU Consultants har siden 1990 arbejdet med alt lige fra rekruttering til start-ups til internationale virksomheder. De har gjort en stor forskel for den brede portefølje af virksomheder ved at rekruttere de bedste mennesker, som passer til strategien.

De leverer rekrutteringsløsninger som passer til den omskiftelige verden af fødevarer. De har rekrutteringsspecialister, der dækker alle discipliner og sektorer, og derudover også specielle afdelinger med en særlig specialistviden og god service til kandidaterne. Siden 2019 har de været ejet af medarbejderne, så de nu er medarbejdernes personlige virksomhed.

I de tysklande områder er Rau Consultants det ledende rekrutteringsbureau indenfor fødevarebranchens værdiskabende partnere og virksomheder. De søger, udvælger og integrerer fødevarebranchens ledere og eksperter på alle niveauer og funktioner af virksomhedsledelse.

De blev grundlagt i 1975 og tilbyder konsultering fra menneske til menneske med deres kendte tag-line: “Når succesen tæller, kommer det an på menneskene!” (Wenn der Erfolg zählt, kommt es auf den Menschen an!). De har mange års erfaring med arbejde indenfor både konsultering og fødevareindustrien. 

Rau Consultants afslutter over 100 succesfulde rekrutteringsprojekter hvert år, hvor 20% af dem er internationale. Jo mere specifikke jobkravene er indenfor fødevareindustrien, desto stærkere er de. De rekrutterer derfor hovedsageligt stillinger i supply og værdikæden, R&D og salg og marketing. Deres brede og alsidige kundeportefølje tæller store globale spillere såvel mellemstore virksomheder som familieejede virksomheder.

RECFOOD Consulting

RECFOOD Consulting går efter at være det primære valg til fødevarerekruttering i Polen. Firmaet er grundlagt i 1997 og med over 16 års erfaring i branchen, har konsulenterne skabt mange frugtbare relationer til adskillige fødevarevirksomheder. Det rækker lige fra store multinationale virksomheder til mellemstore virksomheder og mindre familieejede virksomheder.

Teamet, der består af fem konsulenter og fem forskere, deler en fælles passion for fødevarer, fødevaresektoren og dets jobmarked. Deres solide Track Record i fødevarebranchen er en vigtig egenskab, når de rigtige kandidater skal udvælges. Det garanterer altså en unik forståelse for deres kunders forretning.

De fleste profiler, som RECFOOD rekrutterer, er funktionelle roller som salg og marketing, drift, R&D og quality assurance.

Focus Management Consultants

Focus Management Consultants har siden 1990 været den førende rekrutteringsvirksomhed for virksomheder, der arbejder med fødevarer og drikkevarer i Storbritannien og Golf-regionen.

De bruger nogle af de ypperste teknologier inden for ressourceafklaring af kandidater kombineret med eksklusive målrettede databaser til at skabe deres ekspertise i branchen.

Focus Management rekrutterer på fødevarejobs over en bred kam. De rekrutterer således mange forskellige funktioner, stillinger og positoner i fødevarevirksomheder. Det giver dem en bred og uovertruffen viden omkring sektoren, som også har ført til mange partnerskaber med mange af de førende producenter, detailhandlere og organisationer. Det stiller dem i en særlig stærk og troværdig position, fordi de samtidig også har leveret og skabt gode resultater for deres partnere.

Focus Management arbejder ud fra syv brands med hver deres dedikerede team, der har specialiseret sig i deres område: Focus Select, Focus Graduate, Focus Ingredients, Focus Interim, Fokus Chefs, Focus Management og Focus International.

Focus Management Consultants har kontor tre forskellige steder i Storbritannien med et team på 35 medarbejder. Desuden har de også et kontor i Dubai. Kontoret i Dubai understøtter ressourcekravene i GCC-regionen og fokuserer også på rekruttering i både Fjernøsten og Australasien

LeaderIA International Search

LeaderIA International Search oprettes i 2009 og er allerede blevet en førende konsulentvirksomhed for fødevareindustrien. De er specialiseret i at kunne rekruttere på tværs af fire brancher på tværs af fødevareprodutionen, som populært bliver kaldt “fra jord til bord”. De fire brancher er 1) produktion (i landbruget), 2) forarbejdning (af ingrediencer, forskning i næringsmidler, naturvidenskab, etc), 3) distribution (logistik, detailhandel, eksport, industri, etc.) og 4 catering.

Foruden disse fire brancher er de specialiseret i stillinger inden for ledelse, salg/marketing, produktion og forskellige supportfunktioner. De fokuserer især på at matche virksomhedernes DNA med kandidaternes personlige egenskaber ved at have coaches og assessment-eksperter tilknyttet deres rekruttering. De sætter altså især personlige vurderinger højt, når de skal skabe et match.

De arbejder ud fra de 5 E’er: Equipe (arbejde som et hold), Etik, Entreprenant, Exigens (imødekomme ens forventninger) og Ekspertise. De nyder altså at arbejde som et hold med en etiske forpligtelser og iværksætte nye tiltag for at imødekomme hinandens forventninger, som vil føre til ny viden og ekspertise på området.