Rekrutteringsprocessen
Rekruttering er langt mere end tabeller, diagrammer og prikker på en skærm. Rekruttering for Foodjob Nordic er først og fremmest mennesker, der skal indgå i sociale relationer og interaktioner på en arbejdsplads og i virksomhedens kultur. Mennesker, der gør det, de er bedst til og har de helt rigtige kompetencer og interesser, kommer til at brænde for jeres sag og for jeres virksomhed. Dermed bliver de også bevidste om, hvordan den helt rigtige udvikling skal foregå og hvilke konkrete mål, der vil gavne din forretning positivt.
Rekruttering for Foodjob Nordic betyder altså:
At have de helt rette folk til de helt rigtige stillinger i fødevarebranchen.
Hvordan gør vi så dette til virkelighed for dig? Det kan vi opsumere i ti skridt, som medfører, at I som virksomhed får den bedste rekruttering.
Hvordan arbejder vi med rekruttering i Foodjob Nordic? (10 skridt)
Rekruttering skal være nemt at forstå. Vi går meget op i, at rekrutteringsprocessen skal være så transparent for begge parter som overhovedet muligt. Du kan hertil læse mere om udvalgte tidligere stillinger vi har slået op og fundet en kandidat til
Vi har delt rekrutteringsprocessen op i ti skridt, så du nemmere kan forstå, hvordan processen med at finde en kandidat til jeres stilling forløber.
Vores rekrutteringsproces:
- Research
- Introduktion
- Behovsafdækning og profilering
- Promovering af jobprofilen og søgning
- Screening af kandidater
- Præsentation og indledende samtale
- Assessment
- Ansættelsessamtale
- Referencer og dokumentation
- Kontraktforhandling,On-boarding og opfølgning
Vi skaber de bedste betingelser for jer, når I henvender jer og ønsker en god rekrutteringsproces sammen med os. Det gør vi, til at begynde med, ved at foretage en gennemgående research af jeres virksomhed.
Vi indsamler information om jeres virksomhed og gennem vores research, finder vi ud af, hvad vi konkret kan tilbyde jer, og hvordan et muligt samarbejde kan styrke begge parter. På den baggrund forventningsafstemmer vi med jer omkring formålet med rekrutteringen i det første møde mellem jer og Foodjob Nordic. Du introduceres til den ansvarlige rekrutteringskonsulent, der danner sig et overblik over, hvilken kandidat I leder efter.