Eksklusiv Ledelsesserie

Årtiets Ledelsesudfordring

Hvordan tiltrækker, udvikler og fastholder vi fremtidens talenter i fødevarebranchen?

I samarbejde med Studenterhus Aarhus har vi talt med studerende om deres forventninger til arbejdsliv og ledelse og inviterer nu virksomheder til at dele deres perspektiv. Serien undersøger, om der er et gab mellem det, unge efterspørger, og det, virksomhederne tilbyder. Ny artikel hver uge.

Ny artikel

“Feedback var aldrig noget, jeg regnede med at skulle undvære”

Studenterhus Aarhus om generationskløften, jobannoncer og hvad unge reelt leder efter. Interview med Tenna, Head of Partnerships.

Læs her
Kort nyt
Ny i serien: »Feedback var aldrig noget, jeg regnede med at skulle undvære« — Studenterhus Aarhus om generationskløften, jobannoncer og hvad unge reelt leder efter
Serien

Tidligere i serien

“Det er alfa og omega for mig”

En nyuddannet om kultur, fællesskab og de første år på arbejdsmarkedet. Interview med Frederik, cand.it. og produktansvarlig.

Læs her

“Vi skal ikke overdrive kløften”

En kommende kandidat om tryghed, fællesskab og fødevarebranchens potentiale. Interview med Anne, kandidatstuderende i antropologi.

Læs her

Vi har at gøre med en mindre revolution

Derfor skal fødevarebranchen gentænke mødet med unge talenter. Interview med karrierekonsulent Peter Hoffmann, Aarhus Universitet.

Læs her

Korte videoer

Ninna

Årtiets Ledelsesudfordring

Gabriela

Årtiets Ledelsesudfordring

Andreas

Årtiets Ledelsesudfordring

Sigurd

Årtiets Ledelsesudfordring

Freja

Årtiets Ledelsesudfordring

Frederik

Årtiets Ledelsesudfordring

Anne

Årtiets Ledelsesudfordring

Tenna

Årtiets Ledelsesudfordring